Wir bieten umfassende State-of-the-Art Dienstleistungen für die betriebliche Personal- und Organisationsentwicklung in den Themen
– Arbeitszufriedenheit
– Leistungsmotivation
– Unternehmensprosperität.
Ihre Herausforderungen en detail liegen
– in Ihren Rollen und Aufgaben im Unternehmen, als Führungskraft, als Projektleitende oder als Fachgebietsexpert:in,
– der Kommunikation mit Ihren Kolleg:innen, Mitarbeiter:innen, in der Linie oder im Team, mit Vorgesetzten und dem Management,
– der Bewältigung komplexer, situativer und strategischer Prozesse der Unternehmens-, Bereichs- und Teamentwicklung.
Wir unterstützen Sie beratend, coachend und trainierend in Ihren Situationen und Anliegen.

Wir arbeiten auf Basis wissenschaftlich fundierter Konzepte und Methoden:
– Humanistische Pädagogik und Psychologie
– Formale Axiologie
– Betriebswirtschaftslehre
– Gruppen-/Organisationsdynamik
– Konstruktivismus
– Systemtheorie
Wir nutzen bewährte und innovative Methoden und Werkzeugen, allen voran
– die Themenzentrierte Interaktion (Ruth Cohn)
– die Kommunikationsmodelle (Friedemann Schulz von Thun)
– die Systemische Pädagogik (Rolf Arnold)
– das Hartman Value Profile (Robert S. Hartman)
– das profilingvalues© (Ulrich Vogel)
– die Introvision (Angelika C. Wagner)
– die Theory U (C. Otto Scharmer).